2020年12月24日 / 最終更新日 : 2020年12月24日 muk-kansai 解決事例 濡れ衣を撤回させ、パワハラを認めさせ完全勝利！ この事件は、2020年1月14日に私が部下へパワハラをしたという事実無根の業務改善通知書を渡された事から始まりました。その後、次々と部下3名がデタラメな内容を会社側に訴え、会社側も事実確認すら行う事なく、組織ぐるみで退職 […]
2020年12月14日 / 最終更新日 : 2021年1月19日 muk-kansai 機関誌 機関誌284号（2020年12月12日）を発行しました。 第２５回定期大会報告が中心です。 機関誌284号ＨＰ用
2020年12月7日 / 最終更新日 : 2020年12月7日 muk-kansai 未分類 12月18日(金)、19日(土)、20日（日）新型コロナで解雇・雇止めを許さない！ 労働相談ホットライン 06-6881-0110、0781 主催 連帯ユニオン関西ゼネラル支部 協力 管理職ユニオン･関西です。 新型コロナウイルスの感染拡大が続いています。大阪市と札幌市が「Ｇｏ Ｔｏ」トラベルの３週間停止を決めるなど、今後一層の景気悪化が危惧されています。完全失業者は２００万人を突破し、なかでも非正規労働者は２月からの５か月間で […]
2020年12月3日 / 最終更新日 : 2020年12月3日 muk-kansai 勝利命令・判決 日本フッ素工業団体交渉拒否事件 3分の2の勝利 組合が団体交渉協議事項として、①部長代理の昇格問題、②営業部長の業務命令の一方的変更（メールによる業績資料の提示など）、③賞与支給額の根拠説明について交渉を申し入れた。会社は、いずれも協議事項も「会社の専決事項」「義務的 […]
