管理職ユニオン・関西は個人で加入できる労働組合です。

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管理職ユニオン・関西

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個人でも加入できる

管理職ユニオン・関西は働き先に関係なく、個人的に加入できる企業外の労働組合です。これまで管理職の方が多かったので、「管理職」の名前がついていますが、元管理職の方も含めて働く者なら誰でもひとりでも加入できる労働組合です。

自発性と自主性

管理職ユニオンの活動のほとんどは組合員の自発性・自主性においています。 お互いが助け合う、意見を出し合う、参加することにより、理解が深まり自立・連帯・協働に結びついていきます。「明るく、楽しく、元気を広げよう！」をモットーにしています。

ユニオンを結成

管理職の皆さん、企業内や職場に管理職ユニオンを結成しましょう。 企業内組合から排除され、社長や役員・上層部から納得のいかない指示やパワハラまがいの業務命令を受けていませんか。降格・減給への対応、パワハラの防止、職場環境の改善のお手伝いをします。

月に1度は、活動に参加しよう！

私達の活動の基本は,相談者･加入者が闘いを始めた時、その闘いをサポートすることにあります。 この混迷する社会の中で労働相談は後を絶たず、団体交渉や抗議の行動・闘争も増え、事務所業務は増加する一方です。 組合員の皆さん、労働相談、団体交渉要員、労働委員会闘争、裁判傍聴など、相互応援をよろしくお願いします。初めての方は、気軽に電話、メール、訪問相談にきてください！

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機関誌

組合づくり（管理職組合、一般の組合）の相談、管理職･元管理職の個別相談、60才定年後の再雇用の相談に応じます。 管理職ユニオン･関西へお気軽に！06-6881-0781平日　10:00～19:00
土曜　10:00時～17:00
[ 日曜日・祝日：休み ]

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2022年5月18日 / 最終更新日 : 2022年5月18日 muk-kansai TOPICS

学習会「高年齢者雇用安定法」　５月２１日（土）午後2時の案内です

学習会「高年齢者雇用安定法」の学習会を行います。５月２１日（土）午後２時～４時、場所はユニオン事務所です。多くの会社では６０才定年制であり、その後再雇用制度がありますが、賃金が大きく下げられている実態があります。年金が先 […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月16日 muk-kansai 勝利命令・判決

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組合員２名の昇格がなかったことが差別であるとして、団体交渉を求めたが会社が拒否をした事案。組合が要求した協議事項は、(１)２０２１年４月１日付けの昇格について。Ａ組合員、Ｂ組合員の昇格がなされなかったことについて昇格差別 […]
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